Über Uns
Wir unterstützen Führungskräfte und Teams bei der nachhaltige Weiterentwicklung von Unternehmen, Organisationen und Gesellschaft.
In unserem Beratungsansatz verbinden wir betriebswirtschaftliches Know-How, langjährige Beratungserfahrung im internationalen Umfeld und Erkenntnisse aus Weisheitstraditionen.
CONSULTANCY
Executive Coaching & Personal Mastery
Consulting - Integrierte Unternehmensentwicklung
Meditation, Retreats & Corporate Dharma Talks
Key Notes, Workshops, Sessions, Research und Publikationen
Partner
Unsere Partner
Unsere Partner und Berater sind Menschen und Firmen, mit denen uns viel verbindet: Gemeinsame Erfahrung, eine offene und empathische Grundhaltung, Freude am Arbeiten, Sorgfalt in der Umsetzung, Zugewandtheit zu ihren Kunden, Exzellenz in ihrem Feld, Kreativität und Unkonventionalität.
Für jeden Kunden stellen wir ein handverlesenes Team von Experten und Partner zusammen, die die notwendigen Leistungen und Fähigkeiten punktgenau einbringen können.
Events & Konferenzen
| Datum / Ort | Event | Unser Beitrag | |
| 04/2020 | Livestream VideoPodcast | Was kommt nach agil? | Organisation der Zukunft |
| Hong Kong, 4/2019 | Buddhist Values and Economics I International Conference, University of Hong Kong | Personal Mastery, Leadership Excellence & Organizational Transformation |
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| Berlin, 4/2019 | Simon, Weber & Friends: Fachtagung New Work & Gruppendynamik | Selbstorganisation, New Work und Gruppendynamik in der Praxis VIDEO |  |
| Rastenberg, 12/2018 | 3 day retreat | Presence |  |
| Wien, 11/2018 | Global Peter Drucker Forum 2018 | Key note & Panelist: "Time to reengage with humanities"VIDEO |  |
| Wien, 10/2018 | University of Vienna | New world of work - presentation & discussion |  |
| Wien, 10/2018 | HR Summit | Mythen der Selbstorganisation |  |
| Wien, 09/2018 | Strategie Austria / Privatissimum | Corporate Dharma Talk |  |
| Berlin 05/2018 | Die Angst vor der Freiheit / Transsektorale (Un)konferenz, Priomy | Workshop: Future World of Work Study - Summary |  |
| Wien 05/2018 | Corporate Culture Jam |  |
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| Berlin 04/2018 | agile triple jump Konferenz "Dekonstruktion digitaler Zukünfte" | Podium: Zukunft der Beratung |  |
| Wien 04/2018 | Strategie Austria: Strategy Talk | Podium: Strategie & Kultur: wer hat hier das sagen? |  |
| Wien 03/2018 | Strategie Austria: Strategie Privatissimum | Dialog: making strategy work |  |
| Wien 10/2017 | Strategie Austria: Syposium: The Power of problems | Key Note: possibilities beyond solutions |  |
| Rastenberg 08/2017 | 3 day retreat | Presence |
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| Barcelona 06/2017 | Austria Connect Barcelona / Digital Transformation | Key Note: Leading in the digital age , PDF |  |
| San Diego 06/2017 | The Science of Consciousness | Session: Organizational Consciousness - how science and wisdom traditions inform Leadership and Organizational Transformation |  |
| Hamburg 11/2016 | Lean Kanban Central Europe | Key Note: Holacracy - not safe enough to try |  |
| Hamburg 11/2016 |
Lean Kanban Central Europe | Workshop: TRANSFORMING WISDOM INTO IMPACT |  |
| Spielberg 04/2016 | CIO Inside Summit | Workshop: Digitale Transformation & Unternehmenskultur |  |
| San Francisco 10/2015 | SAND - Science and Nonduality | Poster Session: Organizational Consciousness |  |
| Wien 03/2015 | Controller Tag | Key Note & Panel Moderation: Personal Mastery für Führungskräfte |  |
| Barcelona, 10/2014 | Austria Connect Barcelona | Key Note on Managing Complexity , PDF |  |
| Wien 10/2013 | DNA Smart Afternoon | Key Note: Das Neue Arbeiten - Die Studie |  |
Publikationen & Presse
| Datum | Medium | Titel | Datei |
| 06/2020 | BBC Radio | No More Bosses | Poscast |
| 06/2020 | Podcast Arbeitsglück | Was kommt nach agil? | V-Log |
| 05/2020 | managerSeminare | Anleitung zum guten Überleben - Krisenfestigkeit gewinnen | |
| 05/2020 | managerSeminare | Anleitung zum guten Überleben - Krisenfestigkeit gewinnen | Podcast |
| 03/2020 | trainingaktuell | Kulturmatrix | |
| 09/2019 | managerSeminare | Spiritualität leicht gemacht | |
| 09/2019 | managerSeminare | Mut zum Zen | |
| 03/2019 | HR Performance | HR - von Outsourcing zum Deepsourcing | |
| 09/2018 | personal manager | Future of Work: Interview mit Christian Mayhofer | |
| 09/2018 | Weyand Schreibt | Honararmodelle in der Beratung | Link |
| 08/2018 | managerSeminare | Agile Transformation bei Swarovski - Case Study | Link |
| 05/2018 | Die Presse | Arbeit ohne Ambitionen |  |
| 05/2018 | Universität Wien | Future World of Work Study - Summary | |
| 05/2018 | personal manager | Selbstorganisation: Wenn alle mitreden.. | |
| 03/2018 | Im Gespräch mit Shantena Augusto Sabbadini.. | ..Quantenphysiker und Taoist über Wissenschaft, Weisheit und Wirtschaft |
Video |
| 01/2018 | managerSeminare | Mythen der Selbstorganisation | Podcast |
| 01/2018 | managerSeminare | Mythen der Selbstorganisation | |
| 10/2017 | Medianet | The Power of Problems | |
| 05/2017 | Wiener Zeitung | Die Selbstaufgabe der Bürger | |
| 04/2017 | Wienerin | Raus aus der Box | |
| 01/2017 | Hernsteiner | Unser Blick in die Zukunft | |
| 01/2016 | Hernsteiner | Kommentar zu Holacracy | |
| 21.04.2016 | Wiener Zeitung | Digitale Transformation - ein mentales Problem | |
| 30.302015 | blog booklet | Stories from the field | |
| 4.4.2015 | Die Presse | Wenn Firmen pubertieren | |
| 31.10.2014 | DNA | Studie "Das Neue Arbeiten" 2014 | |
| 18.07.2014 | ZOE - Zeitschrift für Organisationsentwicklung | Minimalinvasive Eingriffe - Change Projekt an der Universitätsklinik Wien - Ein Praxisbericht | |
| 07.06.2014 | Die Presse | Wie wieder Feuer ins Unternehmen kommt | |
| 12.10.2013 | Die Presse | Wie wir morgen arbeiten werden | |
| 24.09.2013 | Wiener Zeitung | Die Renaissance des Vertrauens | |
| 21.09.2013 | Der Standard | Wenn alles anders bleibt | |
| 30.06.2012 | Der Standard | Leute wollen Vorgesetzte spüren | |
| 23.05.2013 | Wiener Zeitung | Der Clash of Cultures in Organisationen ist vorprogrammiert | |
| 2013 | U & W | In der Lüge leben | |
| 20.06.2012 | Salzburger Nachrichten | Werte schaffen erfolgreiche Basis | |
| 09.03.2012 | Format | Frauen in Führung | |
| 19.05.2010 | Format | Jede Veränderung braucht Inspiration – in Unternehmen und in Staaten | |
| 06.02.2010 | Die Presse | Mitrudern statt nur mit an Bord | |
| 30.03.2009 | Wirtschaftsblatt | Werft Tische und Mikrofone aus den Konferenzräumen | |
| 20.10.2007 | Der Standard | Viele Wege führen nach Rom | |
| 3/4 2006 | Lernende Organisation | Mit Netzwerkstrukturen das traditionelle Organisationsdenken überwinden | |
| 1999 | Diplomarbeit | Koordination und Entscheidungsprozesse in Unternehmensnetzwerken |
Referenzen
Unsere breitgefächerte Kundenstruktur reicht von Start‐ups über mittelständische Familienunternehmen bis hin zu multinationalen Großkonzernen.
Anbei finden Sie eine Liste von Unternehmen, mit denen und für die wir im Laufe unserer langjährigen Beratungstätigkeit gearbeitet haben.
| INDUSTRY | CLIENT | INDUSTRY | CLIENT |
| AUTOMOTIVE | BMW DAIMLER Magna Zizala |
NGO – NPO |
Caritas Socialis
Licht für die Welt Light for the World
Missio
Red Noses International
Teach for Austria Universitätszahnklinik Wien |
| FINANCIAL SERVICES |
Banca Comerciala Romana DSGV - Deutscher Sparkassenund Giroverband Erste Group LBBW Raiffeisen Bank International SEB UBS Western Wireless |
PHARMA / ENERGY |
BASF |
| INDUSTRY & CONSUMER GOODS |
Bosch
Greiner Jabil
Kaeser Lohberger Palfinger Cranes Siemens Swarovski
Tchibo
|
TELECOM | A1 Telekom Deutsche Telekom Emporia Swisscom Telekom Austria Unitymedia VIP Net |
| MEDIA |
Die Presse
Golden Girls Film
Nous Guide Kronen Zeitung Rosbud Inc Styria Media Group Zurnal |
TRANSPORT | Deutsche Bahn Österreichische Post |
Kundenstimmen
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“Together we created an organizational change process to adapt the business to increasing market complexity, globalization, and ultimately, customer needs and desires. Our team was stimulated and challenged to not only question our existing assumptions and paradigms, but also to develop enhanced new ones, which helped us to think and act “outside the box. ”Their personalized and interdisciplinary approach worked exceptionally well, and initiated significant change in our organization. We are now able to take a series of bold steps forward and our customers continue to reap the benefits.”
--Daniel Cohen, Principal Owner at Swarovski Corporation, RI, USA
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"Für mich seid ihr die Gurus der Unternehmensberatung, die durch einen sehr unabhängigen Blick auf die Dinge weit über den engen Tellerrand der Beratung hinausschaut und damit einen wirklich nachhaltigen, positiven Impact auf die Entwicklung von Personen, Gruppen, Teams, Unternehmen und letztendlich auch die Gesellschaft habt".
-- Dr. Robert Punkenhofer, Unternehmer, Kurator und Handelsdelegierter
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“Christian and Julia played a key role in our development towards a less hierarchical, more empowered, self-organized and more agile organization, helping us as individuals and as an organization. As a result of this transformational process we managed to grow in a very competitive market environment and outperform our competitors.
We are thankful to find the right balance of pushing us to new frontiers and helping us overcome critical operational issues during our journey.”
-- Martin Schiechtl, SVP Marketing at Swarovski, Austria
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“For leaders it is not easy to see that Personal Mastery creates the conditions for Business Excellence —our assumptions have been so fundamentally challenged that something new could emerge."
-- Michael Fleischhacker, Editor in Chief “Die Presse”
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“Julia and Christian have helped us in our transformation process during the last couple of years. They are rather unconventional and thought provoking consultants and coaches, encouraging and supporting us to push our boundaries and navigating new territories. I recommend them to anyone who is ready to move out of the comfort zone.”
-- Rupert Roniger, CEO, Light for the World International
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"In just one day my Leadership Team worked on all major questions concerning our business: purpose, strategy and leadership mastery.
We repeated this one day format after one year, with a strong sense of empowerment as Team of Leaders"
-- Andreas Raab, Managing Director STYRIA Medienhaus Lifestyle
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"Julias hands-on advise enlightenment on things which look complicated was amazing. She is simply a simplifier. She breakes complex things in to pieces and show how easy and simple they are while dismantled."
-- Yetnebersh Nigussie, Alternative Nobel Prize 2017 laureate
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I've been dazzled by Julia's ability to facilitate leadership work with clients as well as lead a consulting company. Her brilliant mind and open heart make her a wonderful workshop leader. I see her also as an example of how a wise and powerful woman can succeed in the business world and her personal life.
-- Fred Kofman, Advisor Leadership Development at Google, Author of "Conscious Business"
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Julia Culen
Jahrgang 1974 I Managing Partner bei CULEN MAYHOFER PARTNER
Studium Internationale BWL I Universität Wien
Boston Consulting Group München I BA-CA Unicredit A&CEE I Beratergruppe Neuwaldegg Wien
Coach, Beraterin, Senior Advisor.
Gastlektorin an der Universität Wien
+43 699 13688089
culen@cmpartner.at
Christian Mayhofer
Jahrgang 1961 I Managing Partner bei
CULEN MAYHOFER PARTNER
Senior Advisor, Berater, Executive Coach, Psychotherapeut, Zen Mönch
Erlenhof I Maycon Consulting I Beratung und Coaching seit über 25 Jahren
Div. Ausbildungen in Europa und USA
+43 699 11440114
mayhofer@cmpartner.at
Ort & Kontakt
Unser Büro ist ein Gartenatelier im 19. Bezirk in Wien.
Die ruhige und grüne Lage mitten in Wien ermöglicht ein angenehmes und inspirierendes Arbeitsumfeld für unsere Kunden und uns.
CULEN MAYHOFER PARTNER GmbH
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FOTOGRAFEN: MISCHA NAWRATA, GÖTZ SCHRAGE